室内鸦雀无声，安静得好像空气凝结了一样，一群人端坐在桌前，屏气敛息，全神贯注，笔尖在纸上沙沙作响……近日，宿松县实验中学79名青年教师济济一堂开展集中备课，拉开了教师业务练兵暨第四届“教坛新星”遴选工作的序幕。
为鼓励全体教师牢记为党育人、为国育才使命，增强立德树人、教书育人的荣誉感、责任感和使命感，提高教师课堂教学专业素养，全面提升教师师德师风师能水平，整体推动学校教育高质量发展，根据《安徽省教育厅关于开展中小学教师业务练兵暨第四届“教坛新星”遴选工作的通知》精神，9月28-29日，宿松县实验中学开展了教师业务练兵暨“教坛新星”遴选活动。
“我校成立了领导小组和评委专家组，评委专家组从本校高级教师和骨干教师中抽选。根据教研处制定的活动方案，所有在岗教师都必须参加教学业务练兵，凡45周岁以下的在岗教师必须参加‘教坛新星’遴选活动。”该校教研处主任汪小明介绍，此次教学业务练兵与“教坛新星”遴选内容包括写一份教学设计、上一堂现场课、作一次师德演讲及教学答辩三项内容，分值满分为 100分。此三项内容按各项比例计分，合计得出遴选选手的总分，成绩突出的选手被报送参加县级比赛。
厉兵秣马练精兵，以赛促教共成长。短短两天时间里，该校先组织参赛教师开展集中备课，并进行教学设计大赛。撰写教学设计时，不得使用任何参考资料，不得使用手机、电脑、网络。随后，分设语文、数学、英语、理化生、政史地、艺体与信技6个组，举行现场课比赛。
“为保证遴选的公平、公正，选手上课时不得安排助手辅助完成电脑操作或实验操作。每堂课上完课后，随即进行演讲和答辩，演讲和答辩各3分钟。演讲内容提前自行准备，答辩题目现场抽取。基本功测试根据各学科确定的考核点进行检测赋分。”该校副校长刘奇春说。
教学比武促提升，同台竞技展风采。现场课比赛中，选手们时而风趣幽默，时而激情澎湃，时而亲切自然，时而自信豁达，一个个精彩纷呈，亮点频现。评委老师严格按照遴选标准认真给每位选手打分。最终，该校按全校在编教师总数的11%的比例遴选出19 名教师参加全县“教坛新星”评选。
“通过此次比赛，我感觉收获满满。我的教育理念得到了更新，教学能力得到了锻炼，教学业务水平得到了提升。”参赛选手刘军老师感慨良多。
根据宿松县教育局的统一安排部署，凡宿松县中小学在岗教师都必须参加教学业务练兵。各中小学（幼儿园）在师德师风考核、教学业务培训、练兵和工作绩效考评的基础上，推荐成绩突出的教师参加“宿松县教坛新星”遴选。截至9月底，宿松县各中小学均组织开展了教师业务练兵暨“教坛新星”遴选活动，全县共有近3000名青年教师参加了校级评选活动，700余名教师已被推荐到县教育局将参加全县“教坛新星”评选活动。（ 吴金旺）
