人勤春来早，奋进正当时。为提高各部门工作效率，明晰新学期工作目标和思路，2023年2月13日，合肥市宿州路幼儿园教育集团森林城分园召开新学期部门工作计划交流会，为幼儿园各项工作精准蓄力。
教育教学
森林城分园保教副主任程娟首先对本学期教育教学工作计划进行阐述。活动形式上，继续推进“以‘晒’代‘查’”活动，夯实各项常规工作；评价机制上，突破“自上而下”的评价方式，促进教师全员共评；培训内容上，坚持从“需”出发，落实教师真实需求。课题方面，程娟副主任提到要“多看、多说、多写、多思”，勤勉务实，扎实完成本学期的课题工作，为市级课题结题及省级课题申报工作绘出一份满意的答卷。
后勤部门
上学期的工作中，后勤部门以“深耕服务，提升后勤管理服务质量”为工作目标，以“物尽其用、杜绝浪费、教学所需、文明高效”为服务原则，加强后勤管理、强化服务意识、做好后勤保障。本学期后勤团队将拓展工作思路，通过开展防恐演练活动、幼儿突发情况处理培训、拍摄反电诈宣传短片、食堂体验日、保育员舞蹈展演等活动，让后勤工作更富趣味性、更具创新性。
团支部工作
团支部详细梳理并介绍了本学期具体工作要点，将“探索积极高效的工作方式、发挥团员教师内在潜力”为核心，做好园内各项大型活动的统筹规划及团员自身建设，同时以“提升团队凝聚力和内驱力”为重点，拟开展“美物分享会”“圆桌派”“趣味运动会”等丰富多彩的团建活动，激发教师职业热情，增加教师幸福感。
教研组
教研组依托教育教学工作计划，将各项教研活动细化落实，参考“卷入式教研模式”，开展问题式、解惑式教研，以问题为导向，以教师需求为主线，解决教师遇到的实际工作困惑。同时本学期将集中教研与小组教研相结合，继续开展课程故事分享活动、教育杂志分享活动，以此提高教师的专业水平，让教研真正成为教师工作的能量汲取站。
年级组
紧接着，各年级组长从本年级组的实际情况出发，谈特色、讲思路，对本学期的工作进行细致的分享。小班年级组将重点放在稳定幼儿情绪、建立班级常规上，本学期踏实开展各项节日活动、主题活动、安全教育活动等，同时寻求家园合作的更多机会，助力幼儿成长。中班年级组将优化“户外混班大体育”活动内容和形式，探索新玩法新策略，并分享了中班各班级的特色与亮点工作，如：阅读习惯的培养、良好饮食习惯的树立等。大班年级组以“幼小衔接”及“平行班级互助”为关键词，介绍了本学期计划开展的系列活动，重点为幼儿进入小学做好充分的准备工作。
新闻宣传
新闻宣传部门继续严抓意识形态、筑强宣传主体阵地，同时以压实基础工作为前提、以补齐写作短板为紧要、以培养责任意识为关键，通过建立“资源共享库”、开展“视频剪辑分享会”等方式，帮助教师不断提升新闻写作及拍摄水平，推动宣传工作开创新局、迈上新台阶、再上新水平。
安全工作
安全是幼儿园工作的重中之重。安全小组本学期继续扎实推进隐患排查、安全主题教育、师幼培训、宣传教育等常规工作，着重优化、整合各项安全检查表格，细化责任分工，最大限度地发挥安全工作小组成员的主动性和积极性。
办公室工作
新学期办公室将以《指南》和《纲要》为指针，以园务计划为指导，落实上级文件精神，积极有效开展各项工作，以“精进通知的解读”“系统信息的存储”“创新工作的思路”“融洽人际关系的处理”这四点为努力方向，办好文、办好会、办好事，不断提高办公室工作水平。
合肥市宿州路幼儿园教育集团森林城分园副园长盛梅菊肯定了各部门新学期工作计划的合理及用心，同时提出进一步的鼓励与要求：各部门计划要真正落到实处、细处，而非停留在口头，将工作安排具体到每月、每周、每日的工作计划中去；幼小衔接工作要做到有亮点、有突破、有创新，各年级组要结合幼儿年龄特点开展相应的活动，避免片面化倾向；安全工作要高标准、严要求，在稳抓常规安全工作的基础上，希望设计出一款便于隐患排查工作开展的小程序，使安全工作更加智能化、便捷化。
本次部门计划交流会为幼儿园各部门间提供了一个携手奋进、互通有无的机会，为新学期工作指明方向、理清思路。“道阻且长，行则将至”，面对新学期的新起点、新挑战、新希望，宿幼森林城分园全体教师定将凝心聚力、务实创新、行而不辍、未来可期！
撰稿、摄影：张燕飞
