打造老区特色职教品牌，助推乡村振兴

2012年6月，金寨县整合职业教育和职业培训资源重组建设安徽金寨职业学校，办学以来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，坚持“立足金寨、辐射老区、面向全省”的服务定位，以推进产教融合、校企合作为核心，以提升学生全面职业素质和综合职业能力为目标，以扩大劳动力转移、农民工和下岗职工就业等社会培训为重要任务，不断提高学校现代化办学水平，着力推进县域职业教育高质量发展。            

重投入，在打造职教平台上发力。财政累计投资9.55亿元，建成现代化金寨职业学校，占地531亩、建筑面积23万平米；专业实训室151个，设备总值8512万元，生均超1.2万元。2021年投资1.5亿元，建设3万平米产教融合基地。同时，大力推进育人方式改革，探索“学校像工厂、教室像车间、老师像师傅、学生像徒弟”“招生即招工，入校即入企”“课程上在车间里，作业做在产品上”的育人模式，实施“订单式”培养，开展“现代学徒制”教学，成为全省率先通过A类办学水平评估的6所中职学校之一。            

强驱动，在助力乡村振兴上发力。全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，建立职业教育联席会议制度，统筹政策支持。严格执行“高中阶段在校生职普比大体相当”政策规定，加大职业教育招生力度，在校生稳定在7000人以上，其中95%来自山库区，22%来自原建档立卡贫困户，为乡村振兴增添内生动力。坚持围绕乡村振兴支柱产业、特色产业等，开设电子信息、装备制造等6大类41个专业，着力培训学生的实践操作能力，积极组织学生参加各类技能大赛，培养能工巧匠，服务乡村振兴。            

抓统筹，在加强职业培训上发力。出台《金寨县统筹培训资源加强职业培训工作实施方案》，全面整合职业培训。按照“以县为主、渠道不变、统筹规划、各记其功、突出效率”的原则，由职业学校统一实施各类职业培训。主管部门负责申报计划，县职业培训工作领导组统筹培训计划。主管部门负责生源组织、监督管理、评估验收等，并与职校签订委托培训协议，明确双方责任。统筹使用各类培训资金，项目完成后，直接打入职校账户，避免截留挪用。将金寨县职业技能鉴定中心设置在职校，统一负责全县职业培训技能鉴定工作，培训合格的，及时颁发相应的职业资格等级证书。办学以来，累计举办各类培训1178期，共培训72000余人次，职业技能鉴定近24800人次，其中培训贫困劳动力近31700人次，为乡村振兴战略培训了一大批实用型人才。            

学校先后与60余家企业建立稳定的合作关系，开展引校进厂、引厂进校等校企一体化的合作形式，引入美邦科技等５家企业进驻学校，与金寨春兴精工等3家企业开展“工学结合”生产性实训，实行引企入校、联合办班、新型学徒制试点联合培养学生，助力学生高质量就业。办学以来，金寨职业学校已毕业五届学生，共培养6886名毕业生，其中3153人升学深造、3733人实现就业，部分学生外出创业，基本实现“职教一人，就业一人，振兴一户”的目标。            

金寨职业学校内强管理，外树形象，先后获得“全国教育系统先进集体”“全国职业院校学生教育管理50强学校”等荣誉称号。金寨县2019年成功创建第四批国家级农村职业教育与成人教育示范县，2020年推进职业教育改革成效明显，受到省政府督查激励。“十四五”期间，金寨县将继续支持金寨职业学校发展，努力将学校打造成开发区企业的技术研发基地、新型职业农民技能培训基地和乡村振兴人才培养基地，为县域经济社会发展提供更多人才支撑。（肖友）