正德强技明要求 蓄势待发新征程——合肥市逍遥津小学新进教师学期工作总结暨新学年展望会

为强化师资队伍建设，赋能新教师专业素养成长，引导新教师立足“双减”大背景，走内涵发展道路。2022年1月14日下午，合肥市逍遥津小学于金都华庭校区会议室召开了“正德强技明要求 蓄势待发新征程”新进教师学期工作总结暨新学年展望会。两校区行政领导班子、教研组长、年级组长及2021年全体新进教师共同参会，会议由教导处王静主任主持。            

会议伊始，王静主任明确了本次会议的目的和意义，肯定了新进教师给学校带来的激情和活力，并向新进教师们提出规划专业发展的更高要求。            

随后，新进教师们依次交流了自己入职以来的心得感受。本年度共21位新进教师，有的是已有多年教龄经验丰富的“老”教师，有的是初站讲台充满蓬勃朝气的教坛新秀。他们分别从思想认识、教学工作、反思规划等几个方面做了交流。畅谈了“双减”背景下教师如何减负提质，助推自身专业化发展。            

真实有效的教科研氛围让数学组的王老师感触良多，“从开学初新教师亮相课时的紧张，到常规教研课的磨练，一路成长，一路反思，一路收获。浓厚的教科研学习氛围，帮扶我快速站稳讲台，更让我在专业教育教学中求真务实。”王老师尤为感谢团队的帮扶力量，让新教师信心满满，在探索钻研中，不断提高自身课堂的质量和效益。            

新教师交流结束后，办公室胡善才主任总结到：新老师有干劲、有激情，是学校教育教学工作中极为重要的角色，希望老师们自省、自励、自律，在不断自新中实干、恒干，做有责任、有担当、有思考的新时代“四有”好老师！            

教导处盛晓攀副主任就新教师教育教学水平的成长也给予了建设性指导意见“作为逍遥教育的一份子，老师们要有主人翁意识。在教育教学工作中，一要遵守学校规章制度，践行师德师风建设要求；二要服从学校组织安排，这是做好工作的必要条件之一；三要不断钻研业务水平。师者，传道授业解惑也。传道者必要带着一颗敬畏之心‘有备而上’，在自我琢磨中勤学善问。”            

教导处陈蕴副主任赠“勤”“惜时”作为新教师前行的关键词。勤问、勤奋、勤劳是教育路前行的精神食粮，统筹发展，做好规划是教育路远行的必要保障。            

会议最后，王峰副校长谈了自己聆听交流会的感受，感谢新教师在学校各项工作中的支持，王校说：新老师是学校发展壮大的新生力量，希望教师要说动听的普通话，做有益的教育事；要坚守教育本真，始终充满对教育事业的热爱，只有爱才有教育；要坚持主动发展意识，做单位的“能”人；要持之学习，提高自己的专业知识、课堂教学、科研能力，做教育有心人！            

在沟通中学习，在交流中提升。本次会议大家分享的是感悟，总结的是方法经验，共谈的是砥砺前行的所思所得。新进教师为学校注入了青春和热情，他们用自己的言行做学生为学、为事、为人榜样示范的“大先生”。            

构建高质量师资队伍，逍遥教育一直在行动，学校紧紧围绕立德树人根本任务，着眼于培养德智体美劳全面发展的社会主义接班人，建设适应“双减”的逍遥教育教师发展体系，以赛课、微讲座、课题研究、理念学习、阶段反思总结等系列教科研活动搭建教师成长平台，建立教师的终身学习生态、以好学习、会学习、善学习的教师教育和培养学生，推动逍遥教育更好地影响和辐射社会，让“双减”落地生根“最合肥”小学孕育“最幸福”的“最儿童”！            

撰稿：吴晓洁