学校师德建设是一项长期性的工程，天城中学党委坚持把贯彻落实廉政建设作为学校党委工作和师德建设主要任务来抓，加强“廉洁从政”、“廉洁从教”，形成敬廉崇洁、风清气正的校园氛围，为学校建设和发展奠定了坚实基础。
一、强化组织领导，狠抓制度建设
天城中学始终把廉政建设作为校园文化建设和思想道德教育的重要内容，渗透到各项工作中。天城中学党委于2018年11月18日经全校党员大会选举产生，共有党委委员7人。第一届校党委会议选举校长叶葆春任党委书记，明确了党委成员的工作分工和职责，成立师德师风建设领导小组。其中党委委员、副校长童宗产任纪检委员，形成校党委领导下的多部门参与协力的纪检工作机制，专职负责党委纪检工作、教职工师德师风教育管理和学校德育工作。
在学校党委领导下，学校师德建设扎实推进，党委一班人严于律己，率先垂范，以党的纪律严格要求自己。同时，着力强化制度建设，制定《天城中学师德师风建设工程实施方案》，以建党百年党史学习教育和深入学习党的二十大精神为契机，将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，严格制度规定，深入开展师德师风建设，守教育初心，担育人使命，作师德表率。强化日常教育督导，全面提高全校教师职业道德水平，激励广大教师努力成为“四有”好老师，建设出一支让家长放心、社会满意的高素质教职工队伍，涌现出以“安徽省优秀教师”李春霞为代表的廉洁从教、勤恳奉献的优秀教师群体。
二、加强学习，承诺践诺，以廉洁从教为依归
为在全校形成弘扬正气、清正廉洁的师德氛围，学校党委组织全体教师学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法》《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等廉政规章，制定了《天城中学有偿（违规）补课治理工作方案》，并以“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育、党员学习、组织生活会、部门工作例会和教职工大会等为依托，在学校微信公众号上推送先锋模范人物事迹，举办“党的二十大精神大家说”演讲活动，开展师德宣讲、先进事迹学习会等形式多样的师德师风专题教育系列活动。明确要求党员教师全员订阅关注“安徽纪检监察”客户端、微信、微博，及时掌握政策。全体教职工签订师德承诺书，并存入教师个人业务档案。
学校邀请安庆师范大学党委常委、副校长汪时珍，校党委常委、组织部长余精华和中共桐城市纪委陈飞书记等来校，为全体党员和教职工深入讲解师德师风建设，开展“三个以案”专题警示教育，落实“逢会必严”，以案例现身说法，增强教职工的法纪意识、自律自觉意识和责任意识。组织党员教师集中观看《榜样》系列专题教育片，学习伟大抗疫精神和先锋模范的先进事迹，让廉洁自律内化于心、外化于行，信守承诺，廉洁从教，忠诚于党的教育事业。
三、源头制约，强化监督机制
学校师德建设涵盖校园建设的全方位全过程，如何做到制度保障、过程监督是一项重要的教育管理课题，学校党委致力于从制度入手，强化源头管理、过程管理，兼顾教育教学、服务管理各方面，推行校务公开、纪检参与，凡涉及学校建设发展和教职工切实利益（如职称晋升、评优评先等）的重大事项，坚持公开透明公正的基本原则，做到全员知晓、操作规范、结果公正，真正落实阳光操作。
为落实教育部面向全国中小学校和教师开展有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作，学校党委及时通过微信工作群等工作平台，及时传达《新时代中小学教师职业行为十项准则》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等相关规定，将规范中小学教师职业行为、促进中小学生健康全面发展的基本法规和工作要求告知每一位教职工，并推送各年级工作群、班级家长群，接受公众监督，杜绝侥幸心理，多形式拉网排查，禁绝教师从事有偿家教、违规补课、收受礼金等违规行为，对上述行为零容忍，并做到以案为鉴、源头自查、过程清零，将法规威慑、制度制约和个人自律有效结合，压实责任，警钟长鸣。
（中共天城中学委员会）
