百家企业进安徽警官职业学院“招才引智”

安徽新闻网讯    5月13日，合肥市蜀山区2022年“招才引智进高校”活动走进安徽警官职业学院，现场99家单位提供就业岗位超过2900个，收取求职简历1100余份，达成初步就业意向360人。疫情对今年的就业市场带来了一些冲击，政府部门和学校多方筹措，保障今年毕业生就业。

据悉，本次招聘会由安徽警官职业学院、合肥市蜀山区人力资源和社会保障局、安徽司法职业教育集团主办，安徽成拓人力资源管理有限公司承办。招聘会启动前，蜀山区人社局对用工企业和高校毕业生需求进行了双向摸底。“我们优选企业，征集适合高校毕业生的岗位信息，增加招聘吸引力。”蜀山区人社局有关负责人表示，“未来一段时间，我们将继续为人才搭建施展抱负、大显身手的舞台，促进高校毕业生更好、更快就业，为学子们打造就业‘黄金季’。”在招聘会现场，工作人员主动出击，一方面，推介合肥市人才政策和蜀山区人才公寓、公共租赁房和面试补贴等政策；另一方面，设立咨询台开展就业创业政策宣传和就业创业指导等服务，帮助毕业生及时了解最新政策、就业形势、职业兴趣，提高求职技巧，吸引更多毕业生留在蜀山区就业。

核心技能就是竞争力。毕业季里，安徽警官职业学院通过多点宣传、以赛促学、主动出击，为毕业生搭建起就业桥梁。为拓展学生就业渠道，深化校企合作，5月12日下午，安徽警官职业学院院长操申斌带队赴校企合作单位走访调研。当天的招聘会上，学院领导及相关部门负责人赴现场与毕业生和招聘单位交流。本次招聘会共吸引了来自安徽、浙江等地多家单位，提供就业岗位3000多个，岗位涉及领域广泛，不仅能够满足专业对口需求，还能帮助自身提高职业素养，促进自身职业发展，确保了毕业生充分高质量就业。

据了解，为进一步贯彻落实全国、全省职业教育大会精神，切实提高学院教师教学能力，提升教师教学水平，学校教务处联合科研处举办2022年学院教学能力大赛，比赛形式以现场讲课，现场评分的方式进行，不仅锻炼了教育教学能力，更深刻领悟学习了新职业教育法精神。同时弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，加强学院高技能人才队伍建设，全面提升人才培养质量，对接行业、省及国家等各级各类职业技能比赛选拔优秀选手。学院将于5月举办40多项职业技能竞赛，努力在学院营造“学技能、练技能、用技能”氛围，着力提升各专业学生的核心技能，增强就业竞争力。 

（新安晚报 安徽新闻网记者 张晓嵘）