合肥市庐阳实验幼儿园教育集团开展2022年新教师入职岗前培训

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。年轻教师是教师队伍的新生力量。为进一步加强教师队伍建设，提高新教师的专业素养与教育教学水平，尽快地熟悉岗位工作，科学、规范地安排、组织好幼儿一日活动，2022年8月25日，合肥市庐阳实验幼儿园教育集团组织开展了2022年新教师入职岗前培训活动。

培训会上，合肥市庐阳实验幼儿园教育集团园长王晓文对各位新老师的加入表示热烈欢迎，并介绍了幼儿园的园所概况、办园理念、教育宗旨。同时向新教师寄予了几点思考和殷切期望：第一，作为一名教师需要做什么；第二，认清并转换自己的角色；第三，立德树人是教师的使命与担当；第四，善于做一名反思型教师；第五，给自己定一个短期目标并付诸行动。希望新教师努力奋斗，充实自我，不断提升自身教育素养，以满腔热情去拥抱新的生活。

每位老师都有着独特的个人风格和魅力，紧接着十余位新老师进行了简单的自我介绍。随后，幼儿园相关各部门负责人就师德师风、安全工作、家园工作、教育教学等内容进行培训，并提出相应的要求。

师德师风是评价教师队伍的第一标准，为进一步引导规范教师教育教学行为，严守师德师风底线，树立良好形象，海棠园执行负责陈晨带领全体教师进行了师德宣誓。

四里河畔执行负责汤玲以“幼儿园一日生活安全”为主线进行培训活动，从保教结合到幼儿安全教育，最后重点介绍了意外事故应对策略。汤主任讲述了真实案例的解决方案，为新教师更快融入工作提供便利条件，同时也为新教师的发展指明了方向。

家长工作一直是幼儿园老师的重要工作之一，为让新教师尽快进入角色，顺利开展好家长工作，淮河路园执行负责李贝娜从家园沟通的意义、面临的挑战及家园沟通策略几个方面做了阐述，并以生动的案例详尽地阐述了准备在前行动在后，先共情后共事的沟通理念，给参培教师提供了非常有益的借鉴。

教育教学是奠定园所发展的基石，红玺台总园执行负责毕大华从班级计划与总结的撰写、一周计划的制定、如何备课三个方面进行系统的阐述，使新教师明确职责所在，对班级工作有了更深入的了解。

培训活动为新教师顺利走上工作岗位，提供了实效性、针对性的帮助。会后新教师们纷纷表示，今后要多学习，以饱满的热情投入到新学期的工作中，勤思考，做好自己的本职工作，做到关心、爱护每一位幼儿。力争做一名幼儿喜欢、家长满意、领导放心、社会认可的优秀幼儿教师。庐实幼将持续关注教师专业素养的提升，继续有计划、有针对性地推进教师专业培训，为老师们的成长之路指明方向。（图片：何珊）